Suomalaiseen johtamiseen kuuluu vahvasti rationaalisuus ja loogisuus. Ihmisiin vaikuttamisessa viestinnän keinoin tämä logiikka pettää. Aivot kun eivät innostu pelkistä kovista faktoista.

Leadership is not related to sex, but career management is. To trust one's own capabilities and potential is one of the most important things for a woman, especially in the early career.

To master yourself, you need to make the journey of getting to know you. The mindful leader is able to dissolve old beliefs that limit performance and wellbeing.

Lauri Tähkän sanoitus "Mun sydän pauhaava ku kuohuva koski" kuvaa hyvin mitä ihmisten mielissä tapahtuu, kun muutos ravistelee. Aina se ei näy päälle, mutta siellä se on. Tuota energiaa on osattava inspiroida, sitä on osattava sanoittaa ja se on purettava toiminnaksi. Sitä on johtajuus. Muutoksessa johtajuuden tarve vain korostuu.

Vasta nyt alamme ymmärtää miten aivomme toimivat. Ne ovat elastiset, mutta primitiiviset. Viesti on selvä: tavoitteena pitää olla positiivisten työelämäkokemusten lisääminen.

Matkalla kohti itseohjautuvuutta työelämän tärkeitä taitoja NYT ovat mielenhallinta, resilienssi ja empatia. Kaikki opeteltavia taitoja, jotka perustuvat parempaan itsetuntemukseen.